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Phase 1
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Start in Phase 1
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01. Der Einstieg in das Projekt
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02. Die Recherche
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03. Storytelling: Die Storyline
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04. Storytelling: Das Storyboard
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Die erste Retrospektive
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# Schritt 4
# Ziel
Worum geht es?
Eure Storyline steht. Jetzt macht ihr daraus konkrete Szenen für euren Storyclip. Dafür überlegt ihr:
- Was ist in jeder Szene zu sehen?
- Was ist zu hören?
- Wer steht vor der Kamera?
- Welche Materialien oder Orte braucht ihr?
So entsteht ein Storyboard, das eure Geschichte Schritt für Schritt sichtbar macht und euch beim Dreh Orientierung gibt.
Warum macht ein Storyboard den Dreh leichter?
Mit dem Storyboard prüft ihr euren Storyclip schon vor dem Filmen:
👀 Fehlt eine wichtige Szene?
⚠️ Ist eine Szene zu voll?
🎯 Passt alles zu eurer Botschaft?
So spart ihr Zeit und wisst beim Dreh genau, was zu tun ist.
💡 Extra-Tipp: Nutzt DSS, um vor der Kamera zu üben. Das hilft euch später bei Referaten, Präsentationen und Bewerbungsgesprächen.
# Vorgehen
So geht ihr vor
Bevor ihr startet, prüft ihr kurz:
- Stimmt unsere Hauptfigur?
- Ist das zentrale Problem klar?
- Ist unsere zentrale Erfahrung klar?
- Ist verständlich, was wir daraus gelernt haben?
- Passt jede Szene zu unserer Kernaussage?
Regel: Wenn hier etwas unsicher ist, nicht starten! Erst die Basis klären, dann visualisieren.
🧭 Lernbegleitung stellt euch bereit: Checkliste zur Machbarkeit
Teilt eure Geschichte in 4 bis 6 Szenen auf, ideal sind 4 Szenen. Für jede Szene beantwortet ihr zuerst:
- Was passiert?
- Welcher Teil der Geschichte oder welcher Fakt wird erklärt?
Jede Szene braucht eine klare Aufgabe: Ihr solltete jede Szene in einem Satz erklären können.
Jetzt wisst ihr, welche Szenen ihr braucht.
🤝 Verteilt die Szenen im Team.
📋 Tragt die Aufgaben in euer Kanban-Board ein.
🧭 Lernbegleitung stellt euch bereit: Storyboard-Vorlage
Ihr habt die Szenen verteilt, bearbeitet nun jede Szene genauer:
- 👀 Was sieht das Publikum?
- 🎤 Was hört das Publikum?
- 👤 Wer ist im Bild?
- 😊 Welche Stimmung soll entstehen?
- 📍 Wo wird gedreht?
- 🎒 Welche Materialien braucht ihr?
- 🎥 Wer filmt die Szene?
- 🎭 Wer spielt welche Rolle?
✅ Erfahrungen aus dem Praktikum könnt ihr erzählen, nachstellen oder symbolisch darstellen. Eure Geschichte bleibt wahr, auch wenn ihr eine Situation später nachstellt.
✅ Achtet darauf, dass jedes Teammitglied mindestens einmal vor der Kamera zu sehen ist.
- Nutzen wir Originalmaterial aus dem Praktikum?
- Dürfen wir dieses Material verwenden?
- Sind Personen, Namen oder vertrauliche Informationen sichtbar?
- Können wir die Erfahrung notfalls ohne Originalmaterial erzählen?
Zeichnet jede Szene als einfaches Bild.
📝 Schreibt zusätzlich einen Satz dazu: „In dieser Szene passiert ..."
Jetzt macht ihr euren Drehplan komplett. Überlegt für jede Szene:
- 📷 Welche Kameraeinstellung passt?
- 🎤 Braucht ihr Sprache, Geräusche oder Musik?
- 🗣️ Was wird gesagt?
Rollenverteilung für Organisation, Kamera, Darstellung, Ton oder Schnitt festlegen.
- Jede Rolle wird vor dem Dreh festgelegt.
- Keine Doppelrollen während einer Szene (z. B. Regie und Kamera gleichzeitig).
- Rollen können zwischen Szenen wechseln, aber immer klar abgesprochen.
Schaut eure bisherigen Szenen gemeinsam an.
- Versteht jede Person die Szenenfolge?
- Fehlt noch etwas?
📋 Aktualisiert euer Kanban-Board
- Erledigte Aufgaben verschieben
- Neue Aufgaben ergänzen
- Weitere Aufgaben verteilen
Erzählt euere Geschichte anhand des Storyboards laut.
🎭 Spielt schwierige Szenen kurz nach.
Fragt euch:
- Versteht man die Geschichte?
- Hat jede Szene eine klare Aufgabe?
- Fehlt etwas?
Wenn etwas nicht funktioniert: Storyboard anpassen.
Prüft euer Storyboard gemeinsam.
- Szenenfolge & roter Faden: Führt jede Szene logisch zur nächsten?
- Darstellung & Emotion: Sieht man, wie die Figuren reagieren?
- Bild & Kamera: Zeigt ihr wichtige Dinge im Bild?
- Sprache & Ton: Ist alles kurz und verständlich?
- Machbarkeit: Sind Ort, Material und Rollen geklärt?
⭐ Nennt eine Stärke.
💡 Nennt höchstens eine Verbesserungsidee.
📋 Kanban-Board aktualisieren:
- Erledigte Aufgaben verschieben
- Offene Aufgaben prüfen
- Aufgaben für den Dreh eintragen
- Letzte Aufgaben verteilen
# Ihr seid bereit, wenn
Ihr seid bereit für den nächsten Schritt, wenn...
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- eure Geschichte in 4 bis 6 Szenen geplant ist.
- jede Szene hat eine klare Aufgabe und kann in einem Satz erklärt werden.
- jede Szene skizziert ist.
- Bild, Ton, Ort und Material festgehalten sind.
- Gefühle und Reaktionen sichtbar geplant sind.
- jedes Teammitglied mindestens einmal vor der Kamera beteiligt ist.
- Die Expertenrunde ist durchgeführt.
- Rollen und Aufgaben für den ersten Dreh sind verteilt
✅ Startklar-Check
Eine Person erzählt die Geschichte nur mit dem Storyboard. Die anderen können beantworten:
- Was ist die Botschaft?
- Was passiert in den einzelnen Szenen?
- Warum braucht es jede Szene?
- Ist klar, was gedreht werden soll?
✔️ Ja? → Weiter zum nächsten Schritt!
❌ Nein? → Dann überarbeitet euer Storyboard noch einmal.
# Tipps
Tipps:
Dein Storyboard muss kein Kunstwerk sein. Wichtig ist nicht, wie schön du zeichnest, sondern ob alle verstehen, was später gedreht werden soll.
✅ Einfache Skizzen reichen völlig aus.
Wer schneller fertig ist, kann:
- verschiedene Kameraeinstellungen ausprobieren
- eine schwierige Szene kurz vorspielen
- überlegen, wie alle Teammitglieder gut vor der Kamera sichtbar werden
Suchst du Ideen für Bilder, Kamera oder Szenen? Dann recherchiere gezielt. Probier zum Beispiel diese Suchbegriffe aus:
- Storyboard Kurzfilm einfach erklärt
- visuelles Storytelling Kamera
- show don't tell Film Beispiele
- Kameraeinstellungen Wirkung Nahaufnahme Totale
- Dialog oder Voice-over Unterschied
- Szenenplanung Kurzfilm
💡 Achte darauf: Gute Videos brauchen nicht die aufwendigsten Effekte. Entscheidend ist, dass Bild, Ton und Darstellung eure Geschichte verständlich und spannend erzählen.
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